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Pourquoi nous rejoindre ?

EBP offre aux sociétés et administrations en Belgique, aux Pays-Bas et en France une assistance dans les Marchés Publics et est le leader sur ce marché. Les activités d'EBP se concentrent sur la veille des marchés publics grâce à une plateforme de gestion et de suivi. EBP offre également des services d'assistance, de conseil et de formation.

Plusieurs milliers d'entreprises ont choisi la qualité et la fiabilité de nos produits et prestations.

EBP est une filiale du groupe français Infopro Digital, leader international de l'information et des services.

Une équipe dynamique, des opportunités de carrière, des formations, un package salarial intéressant avec des avantages extralégaux attrayants, une voiture de société et bien d'autres avantages.

Offres d'emploi

BRUXELLESCDI

Inside Sales Rockstar (H/F/X)

Bonjour, vous êtes ambitieux, vous avez les performances d'un sportif de haut niveau et vous aimez le contact proactif avec les clients ? Nous sommes à votre recherche.
BRUXELLESCDI

Customer Care Agent (H/F/X)

Bonjour, vous êtes ambitieux, vous avez les performances d'un sportif de haut niveau et vous aimez le contact proactif avec les clients ? Nous sommes à votre recherche.

Jobdatings pour tous !

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Vidéos

Grâce à un abonnement électronique et un service personnalisé, nos clients reçoivent quotidiennement les marchés publics en relation avec leur secteur d'activité. De cette manière, ils peuvent répondre aux appels d’offres qui les intéressent.

Au vu de notre croissance continue, nous sommes souvent à la recherche de nouveaux employés talentueux et motivés pour nos différents départements.

L’ADN D’EBP

Notre département RH a soumis 60 valeurs fondamentales à l’ensemble de nos collaborateurs qui ont dû en choisir 7 chacun.
Cela a mené au choix définitif des 7 valeurs qui reflètent notre travail quotidien et notre relation aux autres. Nos collaborateurs ont donc été à la base de la définition des valeurs d’EBP.
Car personne ne représente mieux notre entreprise que les individus qui la composent.

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Confiance

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Respect

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Humour

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Entraide

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Esprit gagnant

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Autonomie

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Transparence

Processus de recrutement

  • Préparation et analyse du poste à pourvoir
  • Publication des annonces de recrutement
  • Pré-sélection des candidats
  • Prise de rendez-vous avec les candidats retenus
  • Évaluation du candidat
  • Recherche de la motivation et de l'intégration du candidat au sein du groupe
  • Fase des tests
  • Informer le candidat retenu et signature du contrat

Ils sont passionnés par leur travail !

Cela fait maintenant 6 ans que je travaille chez EBP ! Mon aventure a commencé dans le département des ventes, mais après quelques années, j'ai commencé à m'intéresser à d'autres départements. Par exemple, j'ai travaillé pour le service clientèle pendant un certain temps, puis j'ai fait partie de l'équipe financière. Depuis peu, je travaille en tant que Product Owner au sein du département IT, ce qui représente un véritable changement ! Je suis très reconnaissant à EBP de me donner l'occasion de continuer à me développer.


Adam

Product Owner IT

J'aime me rendre au travail chaque jour ! Tout d'abord, pour rencontrer, voir et parler avec les collègues (que ce soit pour le travail ou pour des questions personnelles). Ensuite, le fait qu'il n'y a pas deux jours identiques. Il y a chaque année de nouveaux projets stimulants, tels que l'automatisation de la production et le développement de nouveaux produits !


Brieuc
Manager P&Q

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